第182章 海选式招聘

第182章 海选式招聘 (第2/2页)

九点半整。彼岸和小米的技术天团出现在众人面前，而居首而立的陈默更是成为了全场的焦点。
　　
　　下一刻原本有些嘈杂的环境瞬间安静下来，落针可闻。
　　
　　这这帅哥就是陈默（扫地僧）？
　　
　　无数道火热的视线或明目张胆，或偷偷打量着或许是自己未来老板的男人。
　　
　　陈默环视一圈，微微一笑，提气沉声，不用喇叭也让全场清晰可闻，“我叫陈默，彼岸科技的老板，感谢各位同学前来彼岸面试，希望以后能有机会一起共事。
　　
　　接下来就让我的同事，来给大家宣讲本次面试的流程和规则。。。”
　　
　　随后李建超出列，“大家好，我叫李建超，目前是微信事业部负责人，说下本次彼岸技术招聘的注意事项：严禁交头接耳、严禁抄袭、严禁拍摄试卷，本次流程分为”
　　
　　哇.许多想要进微信事业部的小伙伴发出惊呼，看着这个文质彬彬的男人，或许这个就是自己以后的老大。
　　
　　而陈默在一旁看着一张张气质各异年龄也不尽相同的面容，心里不禁有些感慨，一年前，自己也曾是这些人中的一员，而现在他已经能决定这些人的职场命运。
　　
　　好在场地够大，彼岸科技目前的空间起码能承载500人的规模。
　　
　　按照各自区域，各自坐好，看着桌上都摆满了一套笔试题、几张稿纸、两支笔和一瓶矿泉水。
　　
　　随着陈默一声令下，众人开始答题，他们这些人就开始回到各自工作区了。
　　
　　他带领技术团队露面只是把彼岸的态度摆出来，让大家知道我们对本次招聘的重视程度。
　　
　　随即现场响起仿佛秋风拂过的沙沙声，300多人的提笔作答让整个场面蔚为壮观，跟高考一样。
　　
　　只不过跟高考不一样的是，现场只有一两个彼岸的人力同学在一旁，主要是看大家有什么需求，并没有“监考老师”，一切全凭自觉。
　　
　　本次彼岸的面试题脱胎于之前小米的面试题，形成了一些变种。
　　
　　分为前端、后端、测试、运营、设计、产品几大分类。
　　
　　满分100分，但题目的难度是依次递增由浅到深，应聘者能答多少答多少。
　　
　　可即便这样，半个小时后已经有许多人陆陆续续开始交卷了。
　　
　　着实超出了陈默的意料，果然世界之大能人辈出，他还是很惊喜的。
　　
　　随后他们这些人早已整装待命，开始了今天真正的工作，那就是阅卷。
　　
　　笔试是从10点到11点，整体阅卷的时间大概半个小时左右。
　　
　　张榜之前，陈默看着屏幕中的成绩单，当他看到一个熟悉的名字直接就蒙蔽了，“这家伙闲得没事来面试？搞笑呢？”
　　
　　随后又看往上看了一行，发现这人成绩跟经历反差很大，跟李建超说到，“这个张鹏，我有点印象，好像做过什么小游戏还不错。
　　
　　小伙子可以的，中专毕业自学成才，虽然在小厂实习，但没有放弃学习，在一众高手中还能脱颖而出，实在不容易。
　　
　　哦，还有运营那边这个叫林森的，数码达人，自由撰稿人也排这么前面，殊为不易。下午伱注意下，这三个人我来亲自面。”
　　
　　“好的！我记一下！”李建超点了点头，在这三人身上画了星号，代表特别关注，也就意味着这三个人直接跳过了下午的第二轮面试，直接到达了陈默守关的终面！
　　
　　11点半，最终笔试成绩张榜公布，许多人拿着手机拍着照片，甚至其中能看到好几台小米x1，随后现场欢呼和叹息此起彼伏。
　　
　　林森拿着相机把成绩都拍了下来，然后退到人群后方坐在椅子上查找自己的成绩。
　　
　　随后在运营组找到了自己的名字，82分，排名第五，而他前面还有4个不知道哪冒出来的牲口，
　　
　　看着照片中的名单，前几名分别是，第一名刑胜，毕业清华大学，上一家任阿里运营主管。
　　
　　第二名许英，哥伦比亚大学毕业，上一家任宝洁公司运营总监
　　
　　第三名秦科翔，前人人网子版块业务负责人
　　
　　嘶.林森看完上面的名单，一个比一个猛，感觉自己野路子出身排第五好像还可以！
　　
　　来彼岸应聘的人质量好高啊！
　　
　　这让答完题感觉能进前三的林森有些牙疼，还有下午的面试，希望能顺利过关吧。
　　
　　另一边，王泽春也在查询程序组的成绩，这让他感觉自己仿佛回到了高中时代，每次月考都会去查看名次，但他此时的心情很是忐忑，因为他和张鹏交换卷子发现概念题茫茫多，最后导致的结果是，他没有做完就交卷了。
　　
　　随着从上往下看去.
　　
　　(本章完)