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第三百六十五章 70%是什么水平

第三百六十五章 70%是什么水平 (第1/2页)

一级技能的正式觉醒,让李颜的信心重新回到了爆棚状态。
  
  最明显的变化来源于心态,在对自己重生带挂这个设定有明确认知后,他就给这一世下了“走到人类之巅”的目标。
  
  然而在技能卡在60%的时候,这种滔天的自信也正渐渐失去锋芒。
  
  甚至一度开始自我安慰“做到今天这样已经够牛逼了”。
  
  “毕竟我才十五岁,还有时间。”
  
  一旦这么想,便是怯了。
  
  前方的无限可能正在逐步坍缩。
  
  最后收束到属于人的轨道上。
  
  重新把视线放回自己身上,他才意识到自打系统卡壳,又开始启动蛟龙手机项目,见到层级越来越高的人才之后,他变得有多“以项目为导向”。
  
  说到底就是缺了自信,当他面对麦教授团队时没法用能力硬碰硬,只能挑着对方的盲点表现自己的时候,其实就是一种露怯了。
  
  但现在一切都不同了。
  
  只要老子够牛逼,啥都不是事。
  
  看着李颜满面红光地在他们几个之间穿梭,孙淼都没忍住跟尚杰说道:
  
  “老板这是咋了?有啥开心事?”
  
  “很兴奋的样子。”尚杰点头。
  
  “也很专注,看来是对一周后的成果研讨会有压力?”
  
  “你看他那像是有压力的样子吗?”
  
  “……是一种,想秀的松弛感。”
  
  事实证明,李颜让孙淼做小领导是很有效果的。
  
  以他的履历,除了狂人曹海斌,管一下其他人还是可以服众的。
  
  而且大家其实都是技术型,本身对管理也不是太看重,孙淼只需要“被看到”,赋予重任反而让他有些紧张。
  
  有些人有了权力就会飘,他是完全飘不了一点。
  
  技术型人才的一大特点——谁技术牛逼谁说了算。
  
  所以孙淼反而开始尊重起其他人的成果,还生怕在讨论中做错什么决策被人家抓住小辫子。
  
  “你孙工不是很能么?这种低级错误都犯,还做啥领导啊?”
  
  不过接下来这个星期,不只是孙淼感到压力大,曹海斌压力也大,整个未来科技的技术工压力都很大。
  
  连带着孟长歌也压力山大。
  
  因为李颜突然进入了高强度求学状态,问的问题那叫一个刁钻,而且动不动就自行总结一些“规律”并且问他们“是这样吗”,导致这群技术大拿不得不拿出十二万分的精神应对。
  
  而且李颜本身就比他们更全能,很多问题的角度是他们平时比较少思考的。
  
  有种领着七八个人的经验与思考精华去让某个人找茬的感觉。
  
  甚至波及了几位元老员工的老师们,华大计算机系的几位教授都不得不聚在一块感慨,今年这几个特招的金牌选手怎么这么多难搞的问题。
  
  李颜现在自己的思维方式非常高效,他正在将这种体验与计算机学习融合。
  
  在保留自己自主思考的意识同时——或许可以感性地理解为“灵魂”——拥有跟计算机一样的算力,无论如何都是一种升级。
  
  这反过来讲,也就是让计算机拥有自主思考意识——至少也是伪意识,拥有较为独立的思维方式。
  
  放人身上是赛博大脑,超人算力;放计算机身上就是人工智能,智械。
  
  两种模式的终点,竟然有些许殊途同归。
  
  李颜正在用常人完全理解不了的方式学习计算机,所以学习效率奇高,举一反三对他来说就跟喝水一样简单。
  
  优化工作自然不在话下,短短一周时间,李颜在内核优化上边完成的工作量就堪比尚杰小队一个月的辛劳。
  
  在让曹海斌变得更温和、孙淼是不是摇头叹服的同时,也让尚杰新安帮这批人目瞪口呆,甚至感觉自尊心有点受伤。
  
  要这么玩,还要他们干啥啊……
  
  李老板不会是拉他们这群人过来玩陪练的吧?
  
  尚杰没有孙淼那么强的自尊心,所以他选择了带着“小弟们”的疑惑,直接跟站在工位旁边的李颜对话。
  
  “李总,我有点好奇,感觉你就这么一星期的时间,怎么突然会了很多的样子?”
  
  其他人纷纷侧目,尚杰带领的组员们也眼巴巴地看着。
  
  上边说过,技术人员向来信奉技术为尊,遑论对方还特么是老板。
  
  李颜似乎没想到尚杰会问这个问题,环顾了一圈,先是轻笑,转而严肃地拍了拍尚杰的肩膀。
  
  搞得尚杰非常紧张,没忍住吞了口唾沫。
  
  “尚工,要跟计算机共鸣。”
  
  共……共鸣?
  
  什么玩意儿?
  
  尚杰不理解,其他人也都不理解。
  
  他甚至向孙淼投去了求助的眼神,孙淼表示这个太高端了俺也不明白。
  
  倒是曹海斌大笑着拍掌,“好!不愧是我曹海斌看中的人,就是得有点不同寻常的思路,用感性理解理性,了不起啊了不起!”
  
  连曹海斌都肯定的扯淡那一定很扯。
  
  “共鸣是……怎么个共鸣法?”
  
  “尝试用计算机运转的思路去思考。”
  
  得,问出来一句更莫名其妙的。
  
  尚杰只能假装有所收获地点了点头。
  
  不明白吧?
  
  不明白就对了,他在学校也跟感慨他“进步神速”的孟长歌老师说过这句话,孟长歌的反应是直接皱紧眉头。
  
  搞计算机的基本都是坚定的唯物主义,硬邦邦理科传人。
  
  谁跟你扯这种唯心的东西,还共鸣……
  
  但是李颜有系统,还是主角。
  
  所以他可以。
  
  计算机技能之前已经突破了60%的坎,所以在“认知突破”加持下,分数一下来到了35分。
  
  相较于到这个阶段每一分得来之不易,一周的专注学习能提升10%,说是暴涨也不为过。
  
  或者应该说,之前李颜的知识积累已经到达这个层级了,只是在运用上边发挥不出来。
  
  70%……这个让他之前做梦都在追赶的进度,一下就达到了。
  
  共鸣,真不是开玩笑。
  
  李颜转头就跟曹海斌交代系统初稿的实机测试工作,创族作为合作方会给不小支持,但在硬件配置上就需要用到曹工这些日子的成果。
  
  “啊?”就连狂人都有点惊讶,这边内核还没搞出成品呢,怎么就开始考虑系统初稿测试的事情了?
  
  “有啥惊讶的?”
  
  “李总,现在交代会不会早了点?”
  
  “不早,干这工作就是要快。”李颜说得中气十足,“内核这块有麦教授那边打基础,我们主要工作是完善,给后续系统功能开发铺路。系统实现上边,我们算是干了不少前置工作,内核搞定之后,系统的研发会很快,测试与研发是并行的,越快测试才能越早发现问题。”
  
  “那……应该也不是最近准备开始的?”
  
  “老曹,你没听懂啊。”李颜皱了眉,“现在很多人盯着我们,各大厂商暗自发力,都想着吃这块大蛋糕。我们选的路子是最难的,连内核都准备自研,外边瞬息万变,我们不保持一些紧迫感一些提前量,等着别人出一些垃圾先瓜分市场吗?”
  
  这话当然不只是说给曹海斌听的。
  
  不过也没人能明白,李颜这话的底气来源于系统的全新提升。
  
  “您这边有安排,我自然是没问题。”
  
  “别让我失望,老曹。”
  
  曹海斌直接拍胸脯,但是刚拍完就提了要求,“不过李总,我跟黄展不是很对付,硬件配置这边我其实能搞定,用不着创族的配合,我拉几个人过来,直接在我们这边搞。”
  
  

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