第一百二十一章 掏钱工作

第一百二十一章 掏钱工作 (第2/2页)

这种唯才是举，不拘一格降人才的用人机制，深得那帮沉迷游戏的年轻人的心，让他们看到了打破阶层的新希望，无不奔走相告，并像奉神一般顶礼膜拜，越陷越深。
　　
　　比起在学校，花了钱也未必能提高自己的学习成绩，在游戏世界，花钱却能立竿见影地提升自身角色的各项数值，即便没钱也可以通过卖力提升各项数值，并实时显示在排行榜上，这个社会似乎又变得透明而公正了。
　　
　　在现实世界，总有一些低价值的工作是用无人化投入和产出不成正比的，也总有一些特殊事件是用无人化不具备性价比的，以往这类型的工作需要支付薪酬聘请人工。当超脑改变了公司的招聘规则，这类型的工作通过类似创世纪这样的游戏，以任务的方式发布了出来。
　　
　　玩家为了改变命运拼了命地做任务争排名，水涨船高，任务本身也就成了赚钱的生意。如今，资本家不仅不需要支付工作薪酬，反而玩家需要支付高昂的费用才能获得宝贵的工作机会。
　　
　　事实上，游戏公司作为人机公司的前身，是第一批被无人化的行业，公司内部也有一个排行榜，这个榜单是超脑实施裁员计划的依据。至于游戏榜单上那些对应的工作岗位，不过是海市蜃楼，是超脑在每一个信息囚笼里装扮的水中月镜中花。
　　
　　科技的发展实现了社会的数字化，统治者可以对每一个被统治者实施精细化饲养，以最小的投喂榨取最大的价值。