第三百一十六章福利待遇

第三百一十六章福利待遇 (第1/2页)

冬令营的开展，并没有达到李忠信预期的效果，他准备了很多的项目，做了很多的准备，但是，他的同学们收获的只是一些蔬菜、奖品和一些同学们在一起疯玩的美好回忆。
　　
　　李忠信细一品味，也是无奈了。
　　
　　八十年代的这个时候，孩子都没有什么心眼，基本上都是傻淘傻淘的，你让他们琢磨什么团结合作了，简直就是对牛弹琴。
　　
　　要说是打雪仗的时候分帮分派，那倒是十分正常，关系稍微好一些的人会凑到一起。
　　
　　他们到蔬菜大棚里面以后，没有人提出来这种大棚的好处之类的，只是觉得很好玩，在冰天雪地的时候，能够到这样一处温暖如春的地方摘蔬菜。
　　
　　李忠信发现，他想要通过一些活动来锻炼他们意志和团结合作的东西，在他的同学看来，那都是再正常不过的一件事情了。
　　
　　东北的冬天原本就寒冷，几乎所有的孩子都耐寒，而且李忠信设计的环节中，害怕把同学或者是其他孩子冻伤，组织的项目当中，都没有太长时间的，对于这些整日在冰天雪地中生活的孩子来讲，这些都是不疼不痒正常的一件事情。
　　
　　不过呢！李忠信觉得，收获了满满的童年回忆，也是相当不错的一件事情，通过这次的冬令营，他和班级里面同学的关系快速升温。
　　
　　一是这次组织冬令营活动是忠信公司搞的，忠信公司是李忠信的三舅开的，也就是说，他们都借了李忠信的光了，要不然的话，其他学校的学生不选，单单选取了他们一个班的学生，他们从心底里感谢李忠信。
　　
　　二是之前他们疏远李忠信，是因为李忠信和他们在一起玩耍的时间少了，按照他们心中的想法，是李忠信有了个有钱的三舅，有个当教导主任的母亲，现在牛逼了，跟他们在一起瞧不起他们了。
　　
　　经过这次冬令营，他们发现，李忠信还是原来的那个样子，无非就是有了一个有钱的三舅罢了。
　　
　　这次他们到忠信公司这边搞冬令营，他三舅连个面都没有露，该打雪仗打雪仗，该怎么玩闹李忠信都不生气，更没有端出那种我母亲是学校主任的傲慢，也就是说，他们还是一个起跑线上的孩子，所以呢！大家玩得十分融洽。
　　
　　冬令营结束以后，小伙伴们都各回各家各找各妈，李忠信也恢复了平静的生活。
　　
　　眼见着也是要过新年了，李忠信想了想，还是到忠信公司总部找到王波，开始了八四年的年前工作安排。
　　
　　忠信公司在这个时候，并没有太多事情用李忠信操心的。
　　
　　忠信山野菜加工厂在九月份的时候就已经完全停产，工人们每个月开三十六元五的基本工资带薪休假，无非就是在过年的时候，和忠信公司所有的员工一样发奖金。
　　
　　八四年的新年，李忠信并不准备和八三年的时候一样，给旗下的所有员工发那么多的福利待遇了，而是准备把这些福利待遇全部变成现金。
　　
　　无论是王波，还是赵福天都和他汇报过，如果按照八三年那样发福利的话，就是把合作的屠宰场所有能够给予忠信公司的猪肉给他们，他们也不够发。
　　
　　忠信公司在八三年的时候，旗下的员工已经达到了超过千人。
　　
　　李忠信初步算了一下，打鱼这边秦保国管理的人数的将近一百人，白奉义那收购山货和山野菜的人数也是将近一百人，杨华那边忠信建筑公司的员工人数更是超过了四百人，再加上忠信动漫基地李永国手下的六七十人和冯小武手下的五六十人，只要是加上忠信食杂连锁超市的员工，超过千人已经成为定局。
　　
　　忠信公司成立到现在的这个时候，一直是顺风顺水赚大钱，对于旗下的员工，忠信公司是不会吝啬那么一些年终奖励的。
　　
　　只不过呢！
　　
　　这个年终奖励的发放，要根据为忠信公司做出的贡献度来考虑。
　　
　　忠信公司的高层，比如说王波，洪斌，赵福天，王德庆以及董志国、冯小武、李永国、杨华等这些人，都是忠信公司的高层管理人员，也正是因为有着他们的努力，各项工作才能够有条不紊地布置下去。
　　
　　作为高级管理人员，他们的奖金额度都是最高的，李忠信给这些高级管理人员的奖金额度暂时定位三千元钱。
　　
　　而中层的管理人员，如秦保国，闫立国，陈冲以及各个大型连锁超市的管理人员等，奖金额度暂时定在一千元钱。
　　
　　对忠信公司做出特殊贡献的，则根据李忠信心中考虑的价值来给予奖励。
　　
　　这些人包括在京城那边拿到地的王鹏几个人，陈冲的古董师傅朗庭等，负责动漫基地的李永国等人，他们的奖金额度会在年终奖金之外，另外给予奖励。
　　
　　在外地的忠信公司的人员，忠信公司还会给予这些人加班费意外的出差补助，特别是在京城和哈市那边旗舰店过年回不了家的人，忠信公司会给予这些人员一定时间的假期，在过年以后，通过串休的一种方式，让他们回家和家人团聚一下。
　　
　　

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